BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du arbejde med rekruttering og forvaltning af militære medarbejdere og søger du efter at indgå i et stærkt fagligt miljø, der er præget af engagement, intensitet og daglige udfordringer?
Om os
Center for Rekruttering og Karrieres overordnede opgave er, at understøtte bemandingen af Forsvarsministeriets koncern.
Vores team, som er en del af sektionen for bemanding og karriere, har ansvaret for ansættelser og forvaltning af Forsvarets medarbejdere inden for konstabel-, korporals- og befalingsmandsniveauet.
Teamet arbejder med rekrutteringer til alle værn og styrelser i Forsvarsministeriets koncern og vi håndterer en portefølje på op til 11.500 stillinger.
Vi er 19 medarbejdere i teamet og vi er en god blanding af både militært og civilt ansatte.
Vores hverdag er præget af en uformel og humoristisk omgangstone og vi har en kultur, hvor vi vægter faglighed, tryghed, samarbejde, samt lyst og vilje til sparring højt.
Vi har et godt arbejdsklima, en uformel ledelsesstil og vi prioriterer videndeling og udveksling af erfaringer – det skal være sjovt at gå på arbejde.
Vi har med succes arbejdet hjemmefra under corona og er på den måde blevet fortrolige med, at mødes via elektroniske platforme og vi drager nytte af den gode kombination mellem hjemmearbejde og fysisk tilstedeværelse fremadrettet. Work-life balance er dermed en faktor vi har stor fokus på.
”Det særlige ved dette job, er kombinationen af meningsfyldt arbejde, en varieret hverdag og en flok kolleger som alle kan balancere faglighed med humor og fællesskab.” Tobias – HR-konsulent
Om stillingen
Som HR-konsulent er du ansvarlig for dine egne rekrutteringer til stillinger indenfor Forsvaret, hvor du i den forbindelse rådgiver og vejleder chefer og ledere ved Forsvarets myndigheder.
Du arbejder med rekrutteringerne fra start til slut, lige fra udformning af stillingsopslag, screening af ansøgerfeltet til den konkrete ansættelse.
Ligeledes varetager du sagsbehandling af andre områder inden for HR-området, såsom koordination, vejledning om lønforhold og organisationsændringer, afskedigelser, og ikke mindst kontaktbesøg til de myndigheder samarbejder med.
Du får en vekslende hverdag, hvor opgaverne kræver at du er opsøgende og får en stor grad af frihed under ansvar, medbestemmelse og fleksibilitet.
For at få succes i stillingen skal du være servicemindet, socialt anlagt og have lyst til at omgås, tale- og koordinere med kolleger i hele Forsvaret.
I forbindelse med opstarten som HR-konsulent vil du gennemgå en målrettet oplæring gennem uddannelse og sidemandsoplæring, der ruster dig til at varetage stillingen.
Der vil være mulighed for videreudvikling og efteruddannelse i stillingen.
Om dig
Du er seniorsergent i Forsvaret eller Beredskabsstyrelsen med interesse og/eller erfaring indenfor HR-området.
Alternativt er du en erfaren oversergent med et godt udviklingspotentiale, og du er vurderet egnet til udnævnelse til seniorsergent i din seneste FOKUS.
Det vil være en fordel, hvis du har brugererfaring med SAP og Workzone som er vores primære IT systemer.
Du er ansvarsbevidst og arbejder målrettet med en helheds- og resultatorienteret tilgang til opgaveløsningen.
Du kommunikerer klart og tydeligt, såvel i skrift som i tale.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.
Stillingen kan søges af en erfaren oversergent med et godt udviklingspotentiale. I så fald vil aflønningen ske i henhold til stillingens lønniveau, og der vil blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen.
Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.
Dit faste tjenestested vil være i Ballerup.
Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
KONTAKT OG ANSØGNING:
Hvis du vil vide mere om stillingen eller har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte teamleder, major Anders Siig Jørgensen på mail fps-asj@mil.dk eller telefon 72 81 91 16.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Mette Sihm ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på mail fps-mes@mil.dk eller telefon 72 81 96 96.
Ansøgningsfristen er den 11. juni 2023. Ansættelsessamtaler afholdes løbende og senest i uge 25. Stillingen er til besættelse 1. oktober 2023.
Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.
FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.
Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.
Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.
Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Egedal Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Forsvarsministeriets Personalestyrelse, Lautruphøj 8, 2750 Ballerup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 11-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1236&ProjectId=183470&DepartmentId=18960&MediaId=4680&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5842033
